Wovon?
Wovon sind wir überzeugt?
Identifikation, Zugehörigkeit und Verbundenheit sind die handlungssteuernden Kräfte für mehr Leistungsbreitschaft, Engagement, Loyalität und Toleranz – auch in schwierigen Zeiten.
Wann?
Wann brauchen Sie uns?
Mitarbeiterengagement lässt nach • Mitarbeiter verlassen Unternehmen • Mitarbeiter werden gesucht • Neue Mitarbeiter-/innen sollen schnell in Unternehmen hineinwachsen • Leistungsträger sollen sich im Unternehmen weiterentwickeln • Unternehmensnachfolge soll gut geplant werden • Motivation nimmt ab, Unzufriedenheit zu • Projekte/Prozesse bringen mehr Arbeit als Nutzen
Wen?
Wen wollen wir unterstützen?
Mittelständische Unternehmen, die einfach und praktisch ihr Unternehmen stabilisieren sowie weiter zum Erfolg führen wollen, sich in Veränderungsprozessen befinden oder eine Unternehmensübernahme planen.