- Commitment-Diagnose und -Analyse
- Gestalten einer Bindungskultur
- Exit- und Entrystrategien für den Personalwechsel
- Wissen und Erfahrungen sichern, Netzwerke übergeben
- Kompetenzentwicklung für Führungskräfte und Mitarbeiter, Talentmanagement
- Ausbildung von organisationsinternen Trainern, Moderatoren, Coaches
- Projekterfahrungen interaktiv gestalten, Abläufe optimieren
- Prozessbegleitendes Coaching / Supervision / Mediation
- Rechtliche und finanztechnische Begleitung von Unternehmensnachfolgen und –übergaben
- Gestaltung von Arbeitsambiente und Arbeitsumfeld
